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本文摘要:克日,枣庄市人力资源和社会保障局公布了《枣庄市2019年度人力资源市场部门职位(工种)人为指导价位》,并就有关情况举行了说明。本次公布的依据是在对全市规模内抽取的差别行业、规模、经济类型的企业举行薪酬观察的基础上,经由对相关数据归类、筛选、整理和分析得来的,反映的是观察企业职工2018年度的实际人为水平。

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克日,枣庄市人力资源和社会保障局公布了《枣庄市2019年度人力资源市场部门职位(工种)人为指导价位》,并就有关情况举行了说明。本次公布的依据是在对全市规模内抽取的差别行业、规模、经济类型的企业举行薪酬观察的基础上,经由对相关数据归类、筛选、整理和分析得来的,反映的是观察企业职工2018年度的实际人为水平。

本次公布的人为价位共计185个职位(工种),涉及单元卖力人、专业技术人员、服务人员、商业和服务业人员、生产运输工人五大职业分类,每个职位(工种)人为价位又分为低位数、中位数、高位数三个档次。人为价位是一种市场价钱信息,不是政府制定的人为尺度,不具有强制性。

人力资源市场供求双方可依据人为价位,综合思量生产谋划情况、劳动力市场供求情况以及劳动者劳动孝敬等因素,合理协商确定人为尺度和人为水平。


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